S námi máte v HR jasno!
Postaráme se o vaši HR agendu, o které možná ani nevíte, že ji máte. Náš tým odborníků důkladně zhodnotí vaše potřeby, priority a interní procesy, a navrhne flexibilní řešení přesně na míru vašim požadavkům.
aHRea služby
Víte, že HR není jenom nábor nových lidí a výplatní páska. Rádi děláte věci pořádně, ale HR možná není tak úplně vaše parketa. My to chápeme a víme, jak situaci s pracovně právními procesy uchopit, aby vás nezahlcovala.
Konzultace
Jako firma rostete a potřebujete se věnovat věcem, které vás potáhnou dopředu. S růstem přichází větší počet zaměstnanců a s tím spojená agenda. Ukážeme vám, jak s HR tématy a agendami začít, první schůzka je na nás.
Proč si vybrat právě nás
Flexibilita
Nabízíme pokrytí pravidelných nebo „ad hoc“ HR aktivit specialisty tak, jak je budete potřebovat a kdy je budete potřebovat. Vybrané agendy se můžou v daných měsících měnit nebo nahrazovat, tak jak se mění jejich a vaše potřeba.
Zkušenosti napříč HR spektrem
Víme, s čím se potýkáte. Ověřili jsme si to ve velkých korporacích, ale především u středních a malých firem. Naše služby jsou praktické a jednoduché. S klienty a jejich zaměstnanci mluvíme jasně a srozumitelně, za vaším byznysem vidíme lidi.
Vnímáme fakta
Nikdy jsme nespoléhali jen na dojmy a pocity. Sbíráme a vyhodnocujeme data, analyzujeme konkrétní situaci, zjišťujeme aktuální potřeby. Na tom stavíme naše závěry a doporučení.
Osobní přístup
Klíčové pro nás je, co chcete vy. Známe praxí ověřené modely, vnímáme moderní trendy, ale nejdůležitější ze všeho je vaše každodenní realita. Firmu tvoří lidé a ti nás zajímají. Oni tvoří firemní kulturu, oni definují potřeby.
Kdo za aHRea stojí
Kamila Smrčková
Více než 12 let zkušeností v HR - převážně v náboru a onboardingu, talent managementu, employer brandingu a HR Business Partneringu pro giganty jako O2 a IBM, ale také úspěšně nastartovaná HR oddělení v menších firmách a startupech.
Když zrovna neladí HR procesy ve firmách, věnuje se sportu. Hraje fotbal, jezdí na bruslích, snowboardu, koních a tak dále. A když už jí sportování omrzí, vrhne se do kuchyně, kde vaří a jí.
Ostatně láska k dobrému jídlu je jedna z věcí, která dělá Kamilu a Štěpána dobrými parťáky i v businessu.
Štěpán Lukeš
Přes 20 let zkušeností napříč HR agendami v rolích HR Business Partnera, HR managera a HR ředitele. Vedení HR oddělení ve společnostech jako je IBM, Hewlett-Packard, Česká pojišťovna, Actum Digital a další.
Jako HR profesionál není pocitář, ale systematický praktik, vycházející z faktů. Pocity napoví, ale nerozhodnou. Volno je čas věnovaný tenisu, basketu, nebo výletům na motorce, idealně za dobrým pivem nebo koncertem.