Přinášíme odbornost
napříč HR spektrem
Umíme vnést fungující systém do chaosu.
Máme na to znalosti, zkušenosti i nástroje. A navíc nás to baví.
Vytváříme pro klienty smysluplné procesy
Víme, kdy potřebujete zrychlit nábor, a umíme to zařídit.
Poznáme, kdy je čas řešit odměňování, navrhneme řešení a připravíme podklady. Víme, kde vám v dokumentech hrozí problémy, a odstraníme je. A taky umíme vyhodnotit, kdy se vám vyplatí dělat věci interně a řekneme vám to.
+ 2O let
praxe v oboru
+ 3O klientů
od startupů po zavedené firmy
+ 10O projektů
od auditu po kompletní služby
S námi je radost spolupracovat
Racionalita
a efektivita
Vážíme si vašeho i našeho času. Když něco navrhujeme, víme proč, kolik to bude stát a co to přinese. Proces nastavíme tak, aby ho zvládl i člověk bez HR backgroundu – bez chaosu, bez zbytečností.
Důvěryhodnost
a výsledky
Platí, na čem se domluvíme. Důvěra je pro nás základ, budujeme ji tím, že jsme čitelní, držíme směr a opíráme se o fakta. Výsledky umíme ukázat, vysvětlit i obhájit.
Otevřenost
a entuziasmus
Otevřenost pro nás znamená být autentičtí, hledat společnou cestu - neslibujeme, co nedává smysl, a neříkáme věci jen proto, že se to čeká. Přinášíme energii, která rozhýbe věci, i když to vypadá, že jsou zaseklé.
Náš tým
Kamila Smrčková
Co-founder
Více než 12 let zkušeností v HR - převážně v náboru a onboardingu, talent managementu, employer brandingu a HR Business Partneringu pro giganty jako O2 a IBM, ale také úspěšně nastartovaná HR oddělení v menších firmách a startupech.
Štěpán Lukeš
Co-founder
Přes 20 let zkušeností napříč HR agendami v rolích HR Business Partnera, HR managera a HR ředitele. Vedení HR oddělení ve společnostech jako je IBM, Hewlett-Packard, Česká pojišťovna, Actum Digital a další.
Monika Kytka
Více než 13 let zkušeností v rozvoji dovedností, vzdělávání a následné podpoře zaměstnanců jak malých rodinných firem, tak velkých nadnárodních společností. Práce s profesní psychodiagnostikou při výběru zaměstnanců i v následném rozvoji.
Lucie Dusilová
Přes 15 let zkušeností v HR a management consultingu – zejména v náboru, nástupnictví, personálních auditů, talent managementu, kariérního poradenství a outplacementu napříč odvětvími. Hlavní specializace - podpora malých a středně velkých rodinných a privátně vlastněných firem v různých fázích jejich vývoje.
Monika Snítilová
Více než 8 let zkušeností v oblasti HR – od role HR Generalisty po specializované pozice. Nastavování HR systémů a procesů, správa HR agendy a kompletní administrativní podpora. Zaměření na zefektivnění procesů a vytváření funkčního HR prostředí podporující zaměstnance i organizaci.
Máme za sebou výsledky
Drahý nábor? Jen když nevíte, co děláte
Business a datová analýza - 60 zaměstnanců
Odměňování,
které dává smysl
Výrobní firma - 80 zaměstnanců
Bez okolků, zbytečností,
rovnou k jádru věci.
Společně zjistíme, co ve vašem případě dává smysl, co se vyplatí řešit a jak na to. Nezahltíme vás složitostmi – paragrafy, náborovými pastmi ani neprůhledným zákoníkem práce. Teorii znát nemusíte. Od toho jsme tu my.
Jak vidí spolupráci s námi
aHrea zmapovali naše firemní HR procesy a objevili několik důležitých skulin, na kterých budeme pracovat. Nákladově velmi efektivní a profesionální služba, velké díky!
Radim Kubíček
Ředitel rozvoje, Brilas
Proces systematizace HR je plný momentů, které vyžadují nadhled, odbornou erudici a odvahu vyhrnout si rukávy. aHRrea nás tímto náročným postupem provází s precizností, péčí a skutečným ownershipem, díky čemuž se naše firma posouvá k silnějším a udržitelnějším HR kompetencím.
Kristina Poláková
Chief Growth Officer, lineArt
Kamila z aHRea nám pomohla nastavit procesy kolem náboru a dotáhnout kariérní web - výsledek: poprvé máme víc kandidátů, než otevřených pozic. Lidé s námi zároveň zůstávají dlouho a tým je stabilní. Díky!
Radek Botoš
CEO, solidpixels.
Novinky ze světa personalistiky.
Píšeme vám jednou za kvartál.
