HR Pilot a Copilot
Dvě formy chytrého HR podle toho, co vaše firma zrovna potřebuje.
Když ve firmě zatím není prostor pro vlastní HR, chystáte se na nábor prvního, nebo současné kapacity nestačí, vstupujeme do hry my. Postaráme se o každodenní HR provoz i strategické nastavení, ať už jste na začátku, nebo potřebujete posílit stávající tým.
HR Setup & HandoveR
Začináme mapováním klíčových procesů, od náboru přes odměňování až po dokumenty a rozvoj. Identifikujeme, co chybí, co nefunguje efektivně, kde jsou rizika nebo nejasnosti v odpovědnostech.
Výstupem je aHRea Matrix, přehledná datová mapa všech rolí, kompetencí, dovedností a odměn. Vzniká jednoduše, s minimální zátěží pro tým, a slouží jako základ pro nábor, rozvoj i odměňování.
Na základě něj nastavíme HR procesy, dokumenty, nástroje, KPIs a pravidla hry, tak, aby odpovídaly realitě firmy a měly smysl pro další růst. Jakmile je systém nastavený, předáme ho vašemu internímu HR, nebo s ním pokračujeme v režimu HR Pilota nebo Copilota.
HR Pilot
Funkční HR i bez vlastního člověka.
Když je firma ve fázi růstu, ale ještě není čas (nebo rozpočet) na interní HR, převezmeme potřebnou agendu za vás. Postaráme se o nastavení procesů i každodenní provoz – od náboru a onboardingu přes pracovní smlouvy, docházku, odměňování až po rozvoj lidí.
Součástí je i návrh kompetencí, odměňovacích principů a popis role, kterou bude časem dávat smysl obsadit. Až nastane ten moment, pomůžeme vám najít vhodného kandidáta a vše mu předáme.
HR Copilot
Seniorní opora pro interní HR tým.
Když už máte ve firmě HR člověka, ale není v jeho silách zvládnout všechno. Copilot doplní kapacitu, zkušenost i odborné know-how tam, kde je to potřeba: pracovněprávní minimum, odměňování, dokumenty, náročné nábory, interní procesy nebo třeba zavádění HRIS.
Interní HR se tak může dál věnovat lidem, kultuře a každodennímu provozu. My zajistíme, že i zbytek agendy poběží hladce, bezpečně a profesionálně.
S čím pomůžeme
Employer Branding
Hodnoty, co přitáhnou
Značka, která mluví za vás
Příběh, co dává smysl
Nábor & Onboarding
Inzeráty, které zaujmou
Kandidáti, co sednou
Hiring manažeři, kteří nadchnou
Hodnocení & rozvoj
Cíle, co pomáhají růst
Kariéra, která dává smysl
Zpětná vazba, co posune
Odměňování & Benefity
Bonus, který motivuje
Odměna, co se vyplatí
Benefity, které se využívají
Digitalizace
& HR Data
Systém, který usnadňuje
Pravidla, která pomáhají
Data, co vypovídají
Administrativa
& pracovní právo
Smlouvy, které chrání
Proces, co podporuje
Prostředí, které je férové
Nevíte jak začít?
Dejte nám vědět a najdeme řešení společně.
Napište nám
Od konzultace až po převzetí vybraných činností.
Vše vždy dle vašich potřeb.
Nabízíme pokrytí pravidelných nebo „ad hoc“ HR aktivit specialisty tak,
jak a kdy je budete potřebovat a na jak dlouho.
Co od spolupráce můžete čekat
Analýza
& know-how
Rychle zjistíme, čemu má smysl se věnovat, postupujeme podle ověřené metodiky a víme, kde začít.
Témata popíšeme, převezmeme a rozjedeme.
Profesionalita
& Flexibilita
Nastavenou péči o HR oblasti zajistíme pomocí profesionálů v dané specializaci. Když se vám mění priority, reagujeme.
Výstupy
& metriky
Dohlédneme na to, aby výstupy byly přehledné, opakovatelné a snadno předatelné. Jakmile bude efektivnější řešit věci bez nás, budeme první, od koho to uslyšíte.
Online analýza zdarma
Získejte přehled o své HR dokumentaci
aHRon vám rychle a přehledně ukáže, kde něco chybí, co může být rizikové nebo kde si zbytečně přiděláváte práci.
profesionální vhled
odhalení slabých míst
konkrétní doporučení
podklady pro legislativu
Máme za sebou výsledky
Drahý nábor?
Jen když nevíte, co děláte
Business a datová analýza - 60 zaměstnanců
Odměňování,
které dává smysl
Výrobní firma - 80 zaměstnanců
Jak vidí spolupráci s námi
aHrea zmapovali naše firemní HR procesy a objevili několik důležitých skulin, na kterých budeme pracovat. Nákladově velmi efektivní a profesionální služba, velké díky!
Radim Kubíček
Ředitel rozvoje, Brilas
Proces systematizace HR je plný momentů, které vyžadují nadhled, odbornou erudici a odvahu vyhrnout si rukávy. aHRrea nás tímto náročným postupem provází s precizností, péčí a skutečným ownershipem, díky čemuž se naše firma posouvá k silnějším a udržitelnějším HR kompetencím.
Kristina Poláková
Chief Growth Officer, lineArt
Kamila z aHRea nám pomohla nastavit procesy kolem náboru a dotáhnout kariérní web - výsledek: poprvé máme víc kandidátů, než otevřených pozic. Lidé s námi zároveň zůstávají dlouho a tým je stabilní. Díky!
Radek Botoš
CEO, solidpixels.
Bez okolků, zbytečností,
rovnou k jádru věci.
Společně zjistíme, co ve vašem případě dává smysl, co se vyplatí řešit a jak na to. Nezahltíme vás složitostmi – paragrafy, náborovými pastmi ani neprůhledným zákoníkem práce. Teorii znát nemusíte. Od toho jsme tu my.
Klíčové pro nás je,
co chcete vy.
Známe praxí ověřené modely, vnímáme moderní trendy, ale nejdůležitější ze všeho je vaše každodenní realita.