Máme za sebou výsledky
Za každým naším projektem stojí konkrétní potřeba, společnost a tým lidí, kteří chtěli něco zlepšit. Každá spolupráce má jiný kontext, ale často velmi podobné výzvy. V případových studiích ukazujeme, jak jsme tyhle výzvy proměnili v řešení, která fungují.
Drahý nábor? Jen když nevíte, co děláte
Business a datová analýza - 60 zaměstnanců
Odměňování,
které dává smysl
Výrobní firma - 80 zaměstnanců
Jak jsme firmě
vybudovali HR systém
IT a konzultace - 50 lidí
Bez okolků, zbytečností,
rovnou k jádru věci.
Společně zjistíme, co ve vašem případě dává smysl, co se vyplatí řešit a jak na to. Nezahltíme vás složitostmi – paragrafy, náborovými pastmi ani neprůhledným zákoníkem práce. Teorii znát nemusíte. Od toho jsme tu my.
Jak vidí spolupráci s námi
aHrea zmapovali naše firemní HR procesy a objevili několik důležitých skulin, na kterých budeme pracovat. Nákladově velmi efektivní a profesionální služba, velké díky!
Radim Kubíček
Ředitel rozvoje, Brilas
Proces systematizace HR je plný momentů, které vyžadují nadhled, odbornou erudici a odvahu vyhrnout si rukávy. aHRrea nás tímto náročným postupem provází s precizností, péčí a skutečným ownershipem, díky čemuž se naše firma posouvá k silnějším a udržitelnějším HR kompetencím.
Kristina Poláková
Chief Growth Officer, lineArt
Kamila z aHRea nám pomohla nastavit procesy kolem náboru a dotáhnout kariérní web - výsledek: poprvé máme víc kandidátů, než otevřených pozic. Lidé s námi zároveň zůstávají dlouho a tým je stabilní. Díky!
Radek Botoš
CEO, solidpixels.
Kdo to s HR myslí vážně
